Træn de samtaler

der definerer performance

i dit team.

Interlly er en løsning til Conversational Performance Training baseret på kunstig intelligens. Dine medarbejdere øver kritiske og svære samtaler med stemmen, ved at interagere med realistiske avatarer, der simulerer menneskelige reaktioner og følelser.

Avatarerne bruger avanceret AI til at behandle medarbejderens stemme og kontekst i realtid. De reagerer med 24 forskellige ansigtsudtryk og giver dynamiske svar (uanset om de er konfigureret som utålmodige, samarbejdsvillige eller tekniske kunder), hvilket skaber en realistisk og fordybende presoplevelse.

Interlly er 100% webbaseret (ingen installation nødvendig) og fungerer på enhver enhed: Desktop, mobil eller Virtual Reality (VR) i browseren. Platformen er allerede tilgængelig på 5 sprog: Portugisisk, Engelsk, Spansk, Fransk og Dansk.

Ja. Under onboardingfasen bruger vores team ikke generiske scenarier. Vi importerer jeres manualer og faglige terminologi og konfigurerer specifikke udfordringer, som jeres teams møder hver dag med jeres kunder.

HR- og L&D-ansvarlige får adgang til detaljerede dashboards med konkrete data i stedet for subjektive vurderinger. Systemet samler automatisk feedback fra hver session og viser klare udviklingsmålinger for hver medarbejder inden for områder som empati, klarhed og problemløsning.

Øvelsen virker med det samme. I vores pilotprogram forbedrede 100% af medarbejderne deres score allerede ved anden øvelse, og der skulle mindre end 3 sessioner til for at se synlige og målbare forbedringer i præstationen.

Historisk set har vurdering af menneskelige kompetencer været baseret på subjektive meninger. Interlly fjerner gætværket gennem en datadrevet tilgang: Adfærdsmålinger: vores AI analyserer stemmeinteraktionen og leverer præcise scorer. Vores data viser konkrete stigninger inden for Kommunikation (+13%), Problemløsning (+12%) og Professionalisme (+12%). Performance-gevinst: vi registrerer en gennemsnitlig scoreforbedring på +15%. Synlighed for ledere: gennem detaljerede dashboards kan L&D-ledere spore individuel eller team-fremgang og dermed tydeligt begrunde afkastet (ROI) af træningen.

Traditionel e-learning bygger på passiv teori (se videoer, læse PDF'er). Med Interlly bevæger vi os fra teori til aktiv praksis. Det handler ikke kun om at vide "hvad" man skal sige, men om at træne "hvordan" man handler, taler og reagerer under pres.

Interlly tilbyder realismen og dybden fra en menneskelig facilitator, men med den uendelige skalerbarhed og lavere omkostning ved en SaaS-løsning. Det muliggør løbende træning, når som helst, i hele organisationen, uden at være afhængig af kalenderaftaler.

Mens andre værktøjer kun træner salgsmanuskripter, er Interlly en tværgående platform. Vi befinder os der, hvor det menneskelige møder teknologisk skala, med fokus på generelle menneskelige kompetencer (som feedback, ledelse og konflikthåndtering) til alle kritiske momenter i medarbejderens rejse.

At teste det koster ingenting. Vi tager imod ansøgninger om at designe scenarier skræddersyet til din virksomhed og give fuld adgang til platformen. Ved pilotens afslutning, med fremgangsrapporterne i hånden, går du kun videre, hvis effekten er tydelig.