Entraînez les conversations

qui définissent la performance

de votre équipe.

Interlly est une solution d'entraînement à la performance conversationnelle (Conversational Performance Training) basée sur l'Intelligence Artificielle. Vos collaborateurs pratiquent des conversations critiques et difficiles à la voix, en interagissant avec des avatars réalistes qui simulent des réactions et émotions humaines.

Les avatars utilisent une IA avancée pour traiter la voix et le contexte du collaborateur en temps réel. Ils réagissent avec 24 expressions faciales différentes et donnent des réponses dynamiques (qu'ils soient configurés comme des clients impatients, coopératifs ou techniques), créant une expérience de pression réaliste et immersive.

Interlly est 100% basée sur le web (sans besoin d'installation) et fonctionne sur tout appareil : Desktop, Mobile ou en Réalité Virtuelle (VR) dans le navigateur. La plateforme est déjà disponible en 5 langues : Portugais, Anglais, Espagnol, Français et Danois.

Oui. Pendant la phase d'onboarding, notre équipe n'utilise pas de scénarios génériques. Nous importons vos manuels, votre terminologie technique, et configurons des défis spécifiques que vos équipes rencontrent chaque jour avec vos clients.

Les responsables RH et L&D ont accès à des tableaux de bord détaillés avec des données concrètes plutôt que des opinions subjectives. Le système compile le feedback automatique de chaque session et présente des métriques claires d'évolution pour chaque collaborateur dans des domaines comme l'empathie, la clarté et la résolution de problèmes.

La pratique fonctionne immédiatement. Dans notre programme pilote, 100% des collaborateurs ont amélioré leur score dès la deuxième pratique, moins de 3 sessions étant nécessaires pour observer des améliorations visibles et mesurables de la performance.

Historiquement, l'évaluation des compétences humaines dépendait d'opinions subjectives. Interlly élimine le « au feeling » grâce à une approche basée sur les données (data-driven) : Métriques Comportementales : notre IA analyse l'interaction vocale et fournit des scores précis. Nos données montrent des hausses concrètes en Communication (+13%), Résolution de Problèmes (+12%) et Professionnalisme (+12%). Gain de Performance : nous enregistrons un gain moyen de score de +15%. Visibilité pour les Managers : grâce à des tableaux de bord détaillés, les responsables L&D peuvent suivre la progression individuelle ou d'équipe, justifiant clairement le retour sur investissement (ROI) de la formation.

L'e-learning traditionnel repose sur une théorie passive (regarder des vidéos, lire des PDF). Avec Interlly, nous passons de la théorie à la pratique active. Il ne s'agit pas seulement de savoir « quoi » dire, mais bien de s'entraîner à « comment » agir, parler et réagir sous pression.

Interlly offre le réalisme et la profondeur d'un facilitateur humain, mais avec la scalabilité infinie et le coût réduit d'une solution SaaS. Elle permet un entraînement continu, à toute heure, dans toute l'organisation, sans dépendre des agendas.

Alors que d'autres outils se limitent à entraîner des scripts commerciaux, Interlly est une plateforme transversale. Nous occupons l'espace où l'humanisation rencontre l'échelle technologique, en nous concentrant sur la maîtrise de compétences humaines générales (comme le feedback, le leadership et la résolution de conflits) pour tous les moments critiques du parcours du collaborateur.

Essayer ne coûte rien. Nous acceptons les candidatures pour concevoir des scénarios sur mesure pour votre entreprise et donner un accès complet à la plateforme. À la fin du pilote, rapports de progression en main, vous n'avancez que si l'impact est évident.